Die Main-Klinik Ochsenfurt (140 Betten, 4 OP-Säle) ist ein dynamisches, kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe 1 mit den Hauptabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und Urologie sowie belegärztlicher Versorgung auf den Gebieten Gynäkologie, HNO und Augenheilkunde. Die Main-Klinik ist ein Tochterunternehmen des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes Klinik-Kompetenz-Bayern und Akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Neben der aktuell laufenden Generalsanierung entwickeln wir die Digitalisierung unserer Prozesse gezielt weiter.

IHRE AUFGABEN:

  • Ganzheitliche Versorgung unserer Patienten der Intensivstation
  • Rasches, zielgerichtetes Handeln bei Reanimation und Krisensituationen
  • Einhalten der speziellen Asepsis sowie der Hygienemaßnahmen
  • Bedienung und Gerätepflege nach dem Medizinproduktegesetz
  • Mithilfe bei speziellen Lagerungen des Patienten
  • Digitale Dokumentation
  • Vorbereitung und Durchführung Dialyseverfahren (CVVHDF)

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege
  • Fachweiterbildung wäre wünschenswert
  • Zuverlässigkeit und hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen
  • Verantwortungsbewusste und flexible Arbeitsweise, Organisationstalent
  • Fach- und Sozialkompetenz sowie Belastbarkeit
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

WIR BIETEN:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Die angegebene Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrung nach TVÖD mit betrieblicher Altersversorgung. Darüber hinaus werden die Jahressonderzahlungen sowie die Zuschläge für Schicht- und Nachtarbeit vergütet.
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Komfortabel: digitaler Dienstplan über App
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir sehr flexible Arbeitszeitmodelle und einen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 € pro Kind.
  • Das Zeitwertkonto: Flexibilität für berufliche Auszeiten, Weiterbildung und vorzeitigen Renteneintritt
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, Rückenschule, etc.
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
  • Attraktives Pkw- und (E-)Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze vor Ort.
  • Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie.
  • Ein extrem attraktives Umfeld nahe Würzburg (ca. 20 km), das Sie mit dem Deutschlandticket im ÖPNV erkunden können! Wir übernehmen 50 % Ihrer Abokosten.

Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann freuen wir uns über ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine persönliche, schriftliche Rückmeldung. Anschließend vereinbaren wir mit Ihnen ein mögliches Vorstellungsgespräch bei uns im Haus.

Alle Infos zur Main-Klinik als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite.

„Zeit für Veränderung! Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie. Ich stehe gerne für Ihre Rückfragen zur Verfügung.“
Natalia Kling / Stationsleitung Intensivstation/ 09331 908-3411

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