Die Main-Klinik Ochsenfurt (140 Betten, 4 OP-Säle) ist ein dynamisches, kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe 1 mit den Hauptabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und Urologie sowie belegärztlicher Versorgung auf den Gebieten Gynäkologie, HNO und Augenheilkunde. Die Main-Klinik ist ein Tochterunternehmen des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes Klinik-Kompetenz-Bayern und Akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Neben der aktuell laufenden Generalsanierung entwickeln wir die Digitalisierung unserer Prozesse gezielt weiter.

Im pflegerischen Bereich bilden wir seit vielen Jahren aus. Zum Ausbildungsjahr 2022 eröffnete die Main-Klinik eine eigene Pflegeschule.

IHRE AUFGABEN:

  • Gesprächsführung mit Auszubildenden zur Feststellung vorhandener und fehlender Kompetenzen
  • Strukturierte Dokumentation der Kompetenzbereiche und –entwicklung des einzelnen Auszubildenden
  • Planung und Durchführung der Praxisanleitung übergreifend in allen Bereichen zusätzlich zu stationsbezogenen Praxisanleiter/ Praxisanleiterinnen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Praxiscurricullums und verschiedener Simulationen zu Anleitungszwecken
  • Begleitung des Examens
  • Begleitung schulischer Anleitungen und Simulationen

IHR PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie Weiterbildung zur Praxisanleitung
  • Hohe soziale Kompetenz
  • Organisations- und Kommunikationstalent

WIR BIETEN:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – als Familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir unter anderem einen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 € pro Kind
  • Die angegebene Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrung nach TVÖD mit betrieblicher Altersversorgung. Darüber hinaus werden die Jahressonderzahlungen vergütet
  • Das Zeitwertkonto: Flexibilität für berufliche Auszeiten, Weiterbildung und vorzeitigen Renteneintritt
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, Rückenschule, etc.
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
  • Attraktives Pkw- und (E-)Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze vor Ort
  • Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie
  • Ein extrem attraktives Umfeld nahe Würzburg (ca. 20 km), das Sie mit dem Deutschlandticket im ÖPNV erkunden können! Wir übernehmen 50 % Ihrer Abokosten.

Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine persönliche, schriftliche Rückmeldung.
Anschließend vereinbaren wir mit Ihnen ein mögliches Vorstellungsgespräch bei uns im Haus.

Alle Infos zur Main-Klinik als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite.

„Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie. Ich stehe gerne für Ihre Rückfragen zur Verfügung."
Elisabeth Flury / 09331 908–7018 / Organisationsentwicklung

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