Wir bieten
- Einteilbare Gleitzeit zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Berufsleben
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
- Branchenübliche Vergütung nach Tarifvertrag
- 30 Urlaubstage
- Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich
- Bis zu 100€ Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
- Zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z.B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
- Viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
- PKW- und (E-)Bike-Leasing
- uvm.