Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung in Würzburg suchen wir zum 01.01.2025 oder später in Vollzeit oder Teilzeit eine / einen

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung Öffentlicher Dienst (m/w/d) für die Landkreisbeschäftigten

Ihre Aufgaben:

Ansprechpartner für einen fest definierten Personalbestand (überwiegend Tarif-Beschäftigte des Landkreises Würzburg)
Verantwortung für die eigenverantwortliche und pünktliche Entgeltabrechnung unter Anwendung der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie weiterer Vorschriften hinsichtlich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts und der betrieblichen Altersvorsorge (Bayerische Zusatzversorgungskasse)
Erledigung des Melde-, Erstattungs- und Bescheinigungswesens sowie entsprechende Kommunikation mit den jeweiligen Institutionen (Krankenkassen, Finanzämter, Zusatzversorgungskasse, Behörden, usw.)
Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
Personalkostenhochrechnungen
Abstimmung/Schnittstelle mit der Kreiskasse

Ihr Profil:

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VKA) oder als Angestellte/r mit BL I oder auch vergleichbare Ausbildung als Personalkauffrau/-mann
mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen/Entgeltabrechnung des öffentlichen Dienstes und gute Kenntnisse in der Umsetzung des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes, vorzugsweise TVöD
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Abrechnungsprogramm OK.PWS (AKDB) oder P&I Loga
Kenntnisse in den MS-Office-Programmen (Excel, Word)
Sie sind engagiert, serviceorientiert, zahlenaffin, arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv in ihrem Aufgabengebiet ein

Wir bieten:

unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kommunalen Unternehmen
großes und engagiertes HR-Team in zentraler Lage in Würzburg
branchenübliche Vergütung in Abhängigkeit von der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und den damit verbundenen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Überstundenvergütung bei einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr sowie 10% Zuschuss zusätzlicher Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
umfassendes Paket zur Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: als Familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir unter anderem einen Kinderbetreuungskostenzuschuss sowie 2 Tage Zusatzurlaub für Kinderbetreuung oder pflegebedürftige Angehörige
Zeitwertkonto: Flexibilität für berufliche Auszeiten, Weiterbildung und vorzeitigen Renteneintritt
attraktives Privat PKW-Leasing und Bike-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Mitarbeiter-Rabatte
Betriebliches Gesundheitsmanagement (wir sind i-gB-Partner), Freistellung für Vorsorgeuntersuchungen
strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig.

Neugierig geworden?

Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe ihres möglichen Eintrittstermins.

Alle Infos zum Kommunalunternehmen des Landkreises Würzburg als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ich stehe gerne für Ihre Rückfragen zur Verfügung.

Juliane Selsam / Leiterin der Personalabteilung / 0931 80442-12